Arbeiten bei Strack
Harte Arbeit, ehrlicher Lohn. Das ist der kurze Vertrag, den wir mit unseren Leuten schließen – und der längere steht unten.
Was uns ausmacht
- Eigenständiges Arbeiten. Du bekommst ein Projekt, nicht eine Aufgabenliste. Wie Du zum Ziel kommst, entscheidest Du weitgehend selbst.
- Hohe Verantwortung im Job. Du bist vor Ort das Gesicht der Firma und triffst technische Entscheidungen, ohne vorher drei Ebenen zu fragen.
- Flache Hierarchie. Zwischen Dir und dem Geschäftsführer steht niemand. Fragen werden am selben Tag beantwortet.
- Fördern und fordern. Wir bezahlen Deine Weiterbildung bis zum Meister oder Techniker. Dafür erwarten wir, dass Du sie auch einsetzt.
- Wir stehen zu unserem Team. Auch wenn ein Kunde mal stinkig ist. Kritik klären wir intern, nicht vor dem Kunden.
- Harte Arbeit, ehrlicher Lohn. Der Job ist körperlich und technisch anspruchsvoll. Das bildet sich im Gehalt ab.
Wir verzichten auf den Kickertisch im Büro, um unserer Kreativität neuen Schwung zu geben. Durch immer neue Technologien und individuelle Lösungen wird der Job bei uns ohnehin selten langweilig.Aus unserem Selbstverständnis
Was wir bieten
Geld und Zeit
- Tarifgebunden, bezahlt wird über Tarif
- 30 Tage Urlaub
- Meistens 4-Tage-Woche
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Regelmäßige Gehaltsanpassungen
- Übernahme der Reisekosten
Ausstattung
- Firmenfahrzeug nach entsprechender Eignung – zum Kunden in jedem Fall
- Tankgutscheine als freiwillige Zusatzleistung
- Arbeitskleidung
- Digitale Projektunterlagen und Arbeitsberichte – kein Papierstapel im Auto
- Werkzeug und Messtechnik, mit der man arbeiten kann
Entwicklung
- Übernahme der Weiterbildungskosten bis Meister oder Techniker
- Regelmäßige Herstellerschulungen: NSC, Hekatron, Esser, Telenot
- Aufstiegschancen vom Monteur zum bauleitenden Monteur
- Fachliche Breite über alle Gewerke statt Spezialistendasein an einer Anlage
Miteinander
- Sehr kleines Team, jeder kennt jeden
- Familiäres Klima, das Du ist selbstverständlich
- Firmenevents
- Teilhabe an Entscheidungen des Geschäfts
Wie ein Arbeitstag aussieht
Es gibt keinen Standardtag, aber ein Muster. Morgens holst Du Fahrzeug und Material, danach geht es zum Objekt. Dort baust Du Melder, Zentralen, Kameras oder Leser auf, parametrierst und misst. Nachmittags dokumentierst Du digital und sprichst mit dem Bauleiter des Kunden.
Das Einsatzgebiet liegt vorzugsweise im Umkreis von rund 100 km. Häufig geht es aber weiter: Montageeinsätze sind bei uns üblich – mehr dazu gleich unten.
Dazwischen: Abnahmen mit Sachverständigen, Termine mit der Feuerwehr, Einweisungen beim Kunden, Störungssuche. Wer gerne jeden Tag denselben Handgriff macht, wird bei uns nicht glücklich.
Montage gehört dazu
Klartext, bevor Du Dich bewirbst: Montageeinsätze sind bei uns üblich, und wir erwarten die Bereitschaft, sie wahrzunehmen. Wir versuchen, die Einsätze im Umkreis zu halten, damit Du abends zu Hause bist – das gelingt derzeit aber eher selten. Wer das nicht will, wird bei uns nicht glücklich.
Dafür tragen wir die Kosten vollständig und rechnen fair ab:
- Hotelkosten übernehmen wir
- Verpflegungsmehraufwendungen zahlen wir aus
- Fahrtzeiten zum Einsatzort sind Arbeitszeit
- In Montagewochen gilt die 4-Tage-Woche fest
In Wochen ohne Montageeinsatz kann ein fünfter Tag dazukommen. Dafür schläfst Du in diesen Wochen jeden Abend im eigenen Bett.
Bereit?
Zwei Minuten Formular, dann melden wir uns. Oder Du rufst direkt an.